‍

Mentions légales

Mise à jour le 1er novembre 2025

Edition

Omedo est une marque de la société LIP TERTIAIRE ET MEDICAL, société par actions simplifiée, dont le siège social est 69366 LYON CEDEX 07, 18 IMPASSE DE L'ASPHALTE, 69007 LYON, immatriculée au RCS de LYON sous le numéro 981 322 902 R.C.S. Lyon.

Réalisation

LIP TERTIAIRE ET MEDICAL
69366 LYON CEDEX 07, 18 IMPASSE DE L'ASPHALTE, 69007 LYON.
www.omedo.co

Hébergement

Le site www.omedo.co est hébergé par Webflow.

Entreprise de Travail Temporaire

Conformément à l’article L1251-49 du Code du travail, le garant financier de la société LIP TERTIAIRE ET MEDICAL est : EULER HERMES France SA.

Protection des données personnelles

Nature des données personnelles collectées

Lors de votre navigation sur notre site www.omedo.co, nous pouvons être amenés à vous demander de nous communiquer des données personnelles vous concernant.
Les termes « données personnelles » désignent toutes les données qui permettent d’identifier, directement ou indirectement un individu, ce qui correspond notamment à vos noms, prénoms, pseudonymes, photographies, adresses postales et de courriers électroniques, numéros de téléphone, date de naissance, données relatives à votre expérience professionnelle ainsi qu’à tout autre renseignement que vous choisirez de nous communiquer à votre sujet.

Finalités du traitement

Pour les candidats, les informations susceptibles d’être collectées sur le présent site ont notamment pour finalités principales votre recrutement (intérim, CDD, CDI), la gestion administrative de votre dossier de candidature, l’établissement de votre contrat de travail, l’établissement de vos bulletins de salaire, des déclarations sociales qui en découlent et les paiements correspondants. Ces données pourront également être utilisées à des fins statistiques ou d’analyse.

Dans ce cadre, la société Omedo s’engage à ce que vos informations saisies sur le présent site ou envoyées par mail à Omedo ne soient pas traitées à d’autres fins que leur utilisation par Omedo.

Omedo s’engage en outre à ce que ces informations ne soient pas cédées à des tiers, des organismes ou sociétés extérieures au groupe, ou encore à des personnes physiques, à des fins autres que le recrutement, la mise à disposition temporaire et la sélection de candidats.

Omedo pourra également utiliser vos données afin de vous faire parvenir des offres d’emploi et de vous tenir informés de l’actualité du groupe.

Pour les recruteurs, les données collectées dans les formulaires de demande de recrutement ou de rappel sont utilisées pour répondre à ces demandes de devis ou d’information commerciale. Elles pourront ultérieurement être utilisées pour vous faire parvenir des communications sur l’actualité d'Omedo.

Destinataires des données personnelles

Seules les personnes habilitées de la société Omedo pourront accéder à vos données.

Ces données pourront être partagées de façon légale et sécurisée avec des tiers pour l’amélioration de nos solutions et services ou pour la bonne exécution de nos obligations contractuelles. Ces tiers seront soumis à une obligation de confidentialité.

La société Omedo pourra être amené à communiquer vos données à caractère personnel aux autorités administratives en cas d’obligation légale.

Durée de conservation des données

Chaque dossier enregistré sur le site www.omedo.co est conservé pendant une période de vingt-quatre (24) mois consécutifs au dernier enregistrement ou à la dernière modification de votre part.
Après un délai de vingt-quatre (24) mois consécutifs passés sans avoir actualisé votre dossier, vous recevrez un courriel vous informant que sans actualisation de votre part, votre dossier sera supprimé du site internet www.omedo.co.

Dans l’hypothèse où vous êtes un salarié temporaire, vos données pourront être conservées jusqu’à cinq (5) ans à compter de la date de versement du dernier salaire.

Exercice de vos droits

Conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés et au Règlement européen relatif à la protection des données personnelles (RGPD) n°2016-679 du 27 avril 2016, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression, et de portabilité des données qui vous concernent et d’opposition ou de limitation du traitement de vos données à caractère personnel. Vous pouvez à tout moment vous opposer gratuitement et sans motif à la diffusion des données que vous nous avez fournies via www.omedo.co.

Vous pouvez également à tout moment mettre à jour ou modifier les informations vous concernant et pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement de vos données.

Délégué à la Protection des Données

Pour exercer vos droits, vous pouvez contacter le Délégué à la Protection des Données soit :

• Par voie postale à l’adresse suivante :
  Omedo – Délégué à la Protection des Données
  15 rue Notre Dame de Lorette
  75009 Paris
• Par e-mail à l’adresse suivante : dpo.rgpd@groupelip.com

Afin que votre demande puisse être traitée, vous devrez valablement justifier de votre identité. Nous nous engageons à vous répondre dans les meilleurs délais.
Vous pouvez également introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (C.N.I.L).

Le responsable de traitement

Le responsable de traitement est la société LIP TERTIAIRE ET MEDICAL, société par actions simplifiée, dont le siège social est 69366 LYON CEDEX 07, 18 IMPASSE DE L'ASPHALTE, 69007 LYON, immatriculée au RCS de LYON sous le numéro 981 322 902 R.C.S. Lyon.
Vous pouvez contacter le responsable de traitement à l’adresse du siège social.

Discrimination

Omedo travaille en conformité avec les règles de déontologie de notre profession et les dispositions légales en matière de traitement des données personnelles des candidats afin de prévenir tout risque de discrimination. De ce fait, les fonctions et titres sont présentés à titre générique au masculin.
Pour information, vous n’êtes pas tenu de communiquer des informations personnelles pour effectuer une simple recherche d’emploi parmi nos offres. Toutefois, ces informations nous permettent notamment de vous contacter si une offre correspondait à votre profil.

Copyright

L’ensemble du site www.omedo.co relève de la législation française et à ce titre est protégé par les dispositions du Code de la propriété intellectuelle, notamment par celles de ses dispositions relatives à la propriété littéraire et artistique, aux droits d’auteur et à la protection des bases de données. Ces droits sont la propriété exclusive d'Omedo. Nous vous rappelons, que le Code de la propriété intellectuelle n’autorise aux termes de l’article L.122-5, d’une part, que les copies ou reproductions strictement réservées à l’usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et, d’autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d’exemple et d’illustration.
De même, l’article L.342-3 du Code de la propriété intellectuelle n’autorise que l’extraction ou la réutilisation d’une partie non substantielle du contenu d’une base de données mise à la disposition du public par son titulaire. Par conséquent, toute représentation ou reproduction non autorisée du site www.omedo.co, par quelque moyen que ce soit, est strictement interdite sous peine de poursuites judiciaires.
Le contrevenant s’expose à des sanctions civiles et pénales et notamment aux peines prévues aux articles L.335-2 et L.343-1 du Code de la propriété intellectuelle.
Toute utilisation quelle qu’elle soit des noms de marques et logos de ce site incluant notamment, mais non limitativement, Omedo, ainsi que les noms commerciaux détenus par les partenaires d’Omedo est interdite sans l’autorisation des titulaires des droits.
Toutes les photographies du site sont protégées par un copyright.
Tous les droits de reproduction sont réservés, y compris pour les documents téléchargeables et les représentations iconographiques et photographiques.

Liens hypertextes

Omedo peut proposer sur le site des liens vers des sites tiers. Ces liens sont établis en accord avec les sites concernés à un moment où Omedo a pu juger opportun de le faire, compte tenu des contenus et services de ces sites. Omedo ne pourra être tenu responsable du contenu de ces sites et de l’usage qui pourra en être fait par ses utilisateurs.
L’existence d’un lien du site vers un autre site ne constitue pas une recommandation ni une validation de ce site ou de son contenu. Il vous appartient d’utiliser ces informations avec discernement et esprit critique.
Ces sites partenaires sont indépendants du site www.omedo.co. Les liens vers ces sites ne constituent en aucune manière une approbation, une validation ou une adhésion d'Omedo au contenu de ces sites ni une association d'Omedo avec les propriétaires et/ou les auteurs, concepteurs, animateurs, gestionnaires ou hébergeurs de ces sites.
Omedo ne saurait dès lors être tenu pour responsable pour le contenu, les produits, les services, la publicité, les cookies ou tous autres éléments de ces sites ainsi que pour tous dommages ou pertes, avérés ou allégués, consécutifs ou en relation avec l’utilisation des informations, opinions, services ou données disponibles sur ces sites.

Notification

Si vous trouviez sur le site une information, soit erronée, soit dont notamment le contenu est potentiellement attentatoire à la dignité humaine, ou en violation avec des œuvres protégées notamment par le droit d’auteur ou des marques, nous vous remercions de bien vouloir nous en avertir en écrivant à cette adresse : dpo.rgpd@groupelip.com

La création de liens vers notre site

Omedo autorise la mise en place de liens hypertextes pointant vers le contenu de son site, sous réserve de :

• Demander la création d’un lien par courrier postal ou courrier électronique auprès du service communication d'Omedo ;
• Ne pas utiliser la technique du lien profond (« deep linking »), c’est-à-dire que les pages du site ne doivent pas être imbriquées à l’intérieur des pages d’un autre site, mais accessible par l’ouverture d’une fenêtre ;
• Mentionner la source qui pointera grâce à un lien hypertexte directement sur le contenu visé.

Cette autorisation ne s’applique pas aux sites internet diffusant des informations à caractère polémique, pornographique, xénophobe ou pouvant, dans une plus large mesure porter atteinte à la sensibilité du plus grand nombre.
Les informations utilisées à partir de ce site ne doivent l’être qu’à des fins personnelles ; toute utilisation à des fins commerciales, publicitaires ou de notoriété est exclue et est passible de poursuites judiciaires. Pour d’autres utilisations, veuillez nous consulter.

‍

Utilisation des données personnelles collectées

Commentaires

Quand vous laissez un commentaire sur notre site web, les données inscrites dans le formulaire de commentaire, mais aussi votre adresse IP et l’agent utilisateur de votre navigateur sont collectés pour nous aider à la détection des commentaires indésirables.

Une chaîne anonymisée créée à partir de votre adresse de messagerie (également appelée hash) peut être envoyée au service Gravatar pour vérifier si vous utilisez ce dernier. Les clauses de confidentialité du service Gravatar sont disponibles ici : https://automattic.com/privacy/. Après validation de votre commentaire, votre photo de profil sera visible publiquement à coté de votre commentaire.

Médias

Si vous êtes un utilisateur ou une utilisatrice enregistré·e et que vous téléversez des images sur le site web, nous vous conseillons d’éviter de téléverser des images contenant des données EXIF de coordonnées GPS. Les visiteurs de votre site web peuvent télécharger et extraire des données de localisation depuis ces images.

Cookies

Si vous déposez un commentaire sur notre site, il vous sera proposé d’enregistrer votre nom, adresse de messagerie et site web dans des cookies. C’est uniquement pour votre confort afin de ne pas avoir à saisir ces informations si vous déposez un autre commentaire plus tard. Ces cookies expirent au bout d’un an.

Si vous vous rendez sur la page de connexion, un cookie temporaire sera créé afin de déterminer si votre navigateur accepte les cookies. Il ne contient pas de données personnelles et sera supprimé automatiquement à la fermeture de votre navigateur.

Lorsque vous vous connecterez, nous mettrons en place un certain nombre de cookies pour enregistrer vos informations de connexion et vos préférences d’écran. La durée de vie d’un cookie de connexion est de deux jours, celle d’un cookie d’option d’écran est d’un an. Si vous cochez « Se souvenir de moi », votre cookie de connexion sera conservé pendant deux semaines. Si vous vous déconnectez de votre compte, le cookie de connexion sera effacé.

En modifiant ou en publiant une publication, un cookie supplémentaire sera enregistré dans votre navigateur. Ce cookie ne comprend aucune donnée personnelle. Il indique simplement l’ID de la publication que vous venez de modifier. Il expire au bout d’un jour.

Contenu embarqué depuis d’autres site

Les articles de ce site peuvent inclure des contenus intégrés (par exemple des vidéos, images, articles…). Le contenu intégré depuis d’autres sites se comporte de la même manière que si le visiteur se rendait sur cet autre site.

Ces sites web pourraient collecter des données sur vous, utiliser des cookies, embarquer des outils de suivis tiers, suivre vos interactions avec ces contenus embarqués si vous disposez d’un compte connecté sur leur site web.