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Une présélection des profils par nos chargés de recrutement.
Signez les contrats et validez les heures travaillées directement sur l’application : plus de paperasse ou de coups de fil à rallonge.
Plus d’imprévus : vous serez mis en contact directement avec les intérimaires grâce à notre messagerie instantanée.
Confiez-nous vos demandes, sélectionnez votre profil, pilotez vos factures et budgets sur une seule et même plateforme.
Grâce à notre solution clé en main, Omedo s’occupe de tout concernant l’administratif et les contrats.
La tarification s'adapte en fonction du profil des candidats.
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On a allégé au maximum nos coûts de structures puisque nous sommes exclusivement en ligne, et c'est pour cela que nous pouvons vous proposer des frais de service jusqu'à deux fois moins élevés qu'ailleurs.
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Il y a 3 grandes différences :
- La simplicité d'usage d'Omedo grâce à l'outil en ligne, qui permet de poster une mission, voir son planning, signer ses contrats, valider les heures, obtenir les factures... Vous aurez plus de visibilité sur votre activité, plus de réactivité, votre exécution opérationnelle sera améliorée.
- La qualité des profils sélectionnés par notre équipe de professionnels du recrutement. Vous aurez statistiquement plus de fiabilité et d'intérimaires compétents.
- Les frais de service, qui seront en moyenne jusqu'à deux fois moins élevés qu'ailleurs.
Pour des besoins ponctuels de personnel comme par exemple le remplacement d’un salarié absent, une hausse d’activité ou une occasion exceptionnelle.
Le recours à l'intérim peut également vous permettre de rencontrer vos futurs collaborateurs permanents.
Nous respectons le principe de l’égalité de traitement et la grille conventionnelle de rémunération. Nos intérimaires seront donc payés à minima au même salaire brut horaire que vos salariés fixes. Notre coefficient de facturation prend en compte toutes les charges liées au personnel (indemnité fin de mission, indemnité congé payé, cotisations patronales), nos frais de recrutement et toute la gestion administrative afin de vous proposer un service clef en main.
Notre sélection s’effectue sur 3 critères : savoir, savoir faire, savoir être. Nous recevons en entretien individualisé tous les candidats, afin de cibler leurs profils. Les candidats doivent avoir un minimum d’expérience dans le poste demandé. Nous pouvons être amenés à contrôler les références de leurs deux derniers emplois. Nous testons ensuite les candidats dans des établissements partenaires, nous permettant ainsi d’avoir un retour rapide sur leur professionnalisme et leur motivation.
N’hésitez pas à nous contacter, notre plateforme est ouverte 7 jours sur 7, 24h/24. Vous pouvez poster vos besoins en autonomie et nous mettrons tout en œuvre pour vous trouver une solution.
Adressez-vous directement à votre contact privilégié, il vous proposera alors une solution adaptée pour vous permettre de l’embaucher.
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